Jobcarving

Bij jobcarving wordt de werkgever ondersteund om een bestaande functie op te splitsen om zo een functie te creëren voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Niet alleen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt profiteren van jobcarving, maar ook uw bedrijf. Jobcarving draagt namelijk bij aan een hogere efficiëntie en een duurzame bedrijfsvoering, maar ook aan de arbeidsvoldoening van alle medewerkers.

Contact

Neem contact op met Rijnvicus als u wilt weten wat de mogelijkheden zijn.

Neem contact op met Rijnvicus >>