Subsidies en regelingen
Werkzoekenden zijn bij een juiste match extra gemotiveerd. Voor werkgevers zijn er subsidies en regelingen beschikbaar die het makkelijker maken om iemand aan te nemen.
-
Proefplaatsing
Via een proefplaatsing kunt u een medewerker tijdelijk een korte periode met behoud van uitkering in uw bedrijf laten werken.
-
Opstapsubsidie
U kunt als werkgever subsidie aanvragen voor de extra begeleiding van een medewerker tijdens de inwerkperiode.
-
Loonkostensubsidie
Soms ligt de productiviteit van een medewerker met een arbeidsbeperking wat lager. U kunt hiervoor compensatie aanvragen.
-
No-riskpolis
Als een medewerker met een arbeidsbeperking ziek is, kunt u als werkgever hier voor gecompenseerd worden.
-
Belastingvoordelen
Voor werkgevers zijn er een aantal voordelen en tegemoetkomingen die u via de Belastingdienst kunt regelen.
-
Loondispensatie
Werkgevers kunnen voor mensen met een arbeidsbeperking en een Wajong-uitkering loondispensatie aanvragen bij het UWV.
Volg ons