Proefplaatsing

Via een proefplaatsing kunt u een medewerker tijdens een korte periode met behoud van uitkering in uw bedrijf laten werken.

Een proefplaatsing kan worden ingezet als nog niet helemaal duidelijk is of er een juiste match is. Zo kunnen zowel werkgever als medewerker beoordelen of de baan passend is. Een proefplaatsing is maximaal 2 maanden. Als werkgever moet u dan wel de intentie hebben om iemand een contract aan te bieden.

Contact

Neem contact op met Rijnvicus als u werkgever bent en wilt weten wat de mogelijkheden en vergoedingen zijn.

Neem contact op met Rijnvicus >>