Praktijkopleider Techniek en Energie

(MBO, 32/36 uur, werkervaring minimaal 3 jaar)

Voor ons leerwerktraject Techniek en Energie zijn wij op zoek naar een praktijkopleider.

Een dag uit het leven van een praktijkopleider Techniek en Energie
Je werkdag begint zodra je de nieuwe praktijkruimte van de leerlijn ’s morgens binnenstapt. Voordat de kandidaten en leerlingen binnenkomen bekijk je het lesplan voor de dag en controleer je of alle benodigde materialen en gereedschappen aanwezig zijn. Je zorgt dat alles klaarstaat en wanneer de kandidaten en leerlingen binnen zijn gekomen begin je met een dagstart waarin je de belangrijke zaken van de dag met ze doorneemt.

Daarna gaat iedereen onder jouw begeleiding aan de slag met zijn of haar lesprogramma. Sommigen zullen individueel aan de slag gaan. Anderen zullen eerst een stukje uitleg krijgen. De één zal bezig zijn met het monteren van de zonnepanelen op het dak van het praktijkhuis, terwijl iemand anders bezig is met het aanleggen van een wandcontactdoos.

Het bedrijfsleven is nauw bij dit leerwerktraject betrokken dus het kan zo maar gebeuren dat de dag begint met een training vanuit het bedrijfsleven. Je legt rustig en geduldig de werkzaamheden uit op een manier die bij de persoon past. Uiteraard werk je tussendoor wat administratie in Werkstap bij die met de ontwikkeling van jouw kandidaten te maken heeft.

Na de lunch ga je na of de kandidaten/collega’s jouw instructies nog steeds helder hebben en naar behoren uitvoeren. Aan het einde van de dag ruim je samen met de kandidaten en leerlingen de praktijkomgeving op en bespreek je kort met iedereen de dag door. Wanneer iedereen naar huis is rond je de laatste werkzaamheden voor jezelf af en zet je de plussen en minnen van de dag nog even voor jezelf op een rijtje. Op naar de volgende dag met weer nieuwe kansen.

Wat ga je doen?
Om onze mensen optimaal te ondersteunen en te begeleiden in de ontwikkeling, zetten onze professionals; klantregisseurs, werkleiders en praktijkopleiders zich als één team in om dit te bereiken. Als praktijkopleider ondersteun en faciliteer je de vakvorming van onze kandidaten in het leerwerktraject Techniek en Energie.

Vanuit een ontwikkelplan, ga je als praktijkopleider direct aan de slag met het ontwikkelen van de vaardigheden van de kandidaten binnen Rijnvicus. Als praktijkopleider heb je een begeleidende en opleidende rol. Je brengt vakkennis over, stimuleert de kandidaten en stemt de begeleiding op hen af. Met behulp van het digitale systeem Werkstap, maak je een kandidaat-gericht werkplan. Hierna let je als opleider op de voortgang van dit proces. Gedurende dit hele proces geef je input, zodat het ontwikkelproces goed wordt gevolgd en kan worden geëvalueerd.

Als praktijkopleider ben je continue met de kandidaten in gesprek over hun ontwikkeling, je coacht en motiveert hen. Ook heb je een signaleringsfunctie in het ontwikkelteam als een verandering plaatsvindt in het ontwikkelproces, samen met de klantregisseurs en werkleiders ga je op zoek naar een passende oplossing. Om resultaten te bereiken met de kandidaten is het  belangrijk dat je durft te spiegelen en op de juiste manier feedback geeft. Dit doe je op een consequente manier, waarbij je een vertrouwensrelatie opbouwt met je kandidaten. Je werkt hierbij in een omgeving waarbij naast aandacht voor ontwikkeling, ook andere belangen kunnen spelen. Jij weet als praktijkopleider het doel van de ontwikkeling niet uit het oog te verliezen. Daarnaast ken je de ontwikkelingen in het eigen vakgebied en weet je dit te vertalen naar een juist opleidingsklimaat binnen Rijnvicus. De functie maakt voorlopig onderdeel uit van het team Werk. In je dagelijkse werkzaamheden werk je nauw samen met werkleider(s) van diverse afdelingen, samen zorgen jullie voor een optimaal ontwikkelklimaat.  

Wie zijn wij?
Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Onze kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat we erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert, door het te doen.

Binnen het leerwerkbedrijf zijn ruim 500 medewerkers aan de slag in een aangepaste werkomgeving. Daarnaast begeleiden we ieder jaar honderden werkzoekenden naar een passende baan o.a. in onze mooie leerwerkomgeving waar we mensen opleiden naar betaalde banen in bijvoorbeeld horeca, groen, logistiek, metatechniek en schoonmaak. We werken hiervoor nauw samen met werkgevers, onderwijs en zusterbedrijven in de regio. Het ontwikkelen van de mensen doen we door middel van leerwerktrajecten binnen en buiten de organisatie.

De komende jaren gaan we de leerwerktrajecten verder uitbreiden, want we willen doorlopend blijven inspelen op vraag vanuit de arbeidsmarkt. Op die manier kunnen we onze mensen de beste baankansen blijven bieden. Ontwikkelen is onze corebusiness. Het ontwikkelen van mensen, het ontwikkelen van (nieuwe) werksoorten en het ontwikkelen van ons aanbod in productie en dienstverlening.

Nieuwsgierig geworden? Bekijk de Werken bij Rijnvicus video op YouTube

Wie ben jij?
Als je bij ons wil werken, moet ontwikkelen één van je belangrijkste drijfveren zijn. En je moet je natuurlijk thuis voelen in een sociale werkomgeving. Wij zoeken een vakspecialist, die energie haalt uit het begeleiden en opleiden van onze medewerkers en kandidaten, en er geen probleem mee heeft mee te helpen als het nodig is. Je bent enthousiast, sociaal vaardig en bent in staat om mee te bewegen binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Je staat stevig in je schoenen en durft te reflecteren op je eigen handelen. Je bent flexibel en hebt een actieve houding om zaken geregeld te krijgen. Je anticipeert op knelpunten die je onderweg tegenkomt. Je werkt graag zelfstandig en schakelt makkelijk tussen situaties en werkzaamheden. 

Wij verwachten een MBO-4 werk- en denkniveau en tenminste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en bij voorkeur een afgeronde opleiding tot praktijkopleider.

Wat we bieden:
Deze functie is gewaardeerd in schaal 8 volgens Cao Gemeenten. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.878,- en maximaal € 4.052,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 

Reageren
Spreekt dit je aan? Solliciteer dan meteen! Je kunt reageren via de knop hieronder. Stuur jouw motivatie en cv voor 20 december 2023. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Andre Leeflang, Projectleider circulariteit en energietransitie, bereikbaar op telefoonnummer 0172-504504 of aleeflang@rijnvicus.nl.