Trajectbegeleider Werk

hbo, 32 tot 36 uur, werkervaring 3-5 jaar, locatie Alphen aan den Rijn

Geen dag is hetzelfde in het werk van een trajectbegeleider Werk bij Rijnvicus. Via werk begeleiden wij mensen naar werk. Ben je iemand die het leuk vindt om met mensen te werken, denk je in mogelijkheden, steek je graag de handen uit de mouwen en geeft het jouw voldoening wanneer je iets voor een ander kunt betekenen? Dan is deze vacature vast iets voor jou!

Wie zijn wij?
Wij zijn het sociaal en duurzaam ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Onze kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat we erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert, door het te doen.

Spreken de woorden verbinden, ontwikkelen, sociaal en gelijke kansen op de arbeidsmarkt je aan? Bekijk dan ons  Werken bij Rijnvicus - YouTube en lees snel verder!  

In deze functie ben je onderdeel van een klein team dat verantwoordelijk is voor de diagnose-afdeling van Rijnvicus: “Opstap”. De afdeling Opstap is een praktijkomgeving. Via werkopdrachtenbekijken we waar de competenties van kandidaten liggen en geven wij adviezen tot vervolgstappen richting werk. Opstap beschikt over een trainingsfaciliteit om kandidaten voor te bereiden op eisen die de reguliere arbeidsmarkt stelt op het gebied van bijvoorbeeld tempo, werkdruk, samenwerken.

Wat ga je doen?
Je gaat het gesprek aan met de kandidaat om een zo helder en objectief mogelijk beeld te krijgen over de kwaliteiten en mogelijkheden van iemand.

• Samen met het team maak je een plan voor de kandidaat tijdens de fase dat iemand op deze diagnoseafdeling is
• Je ondersteunt de kandidaat in uiteenlopende hulpvragen en legt waar nodig verbinding met overige expertises binnen Rijnvicus
• Je zet een prettige sfeer neer waar de kandidaat zich gehoord en gezien voelt
• Je bent alle dagen aanwezig op de afdeling en ben je daarmee het vertrouwde gezicht voor de kandidaten
• Je rapporteert over de voortgang van de kandidaat en overlegt met de klantregisseur van de desbetreffende kandidaat
• Na het traject van de kandidaat op de diagnose-afdeling ben jij in staat om een helder advies uit te brengen over het vervolgtraject van de kandidaat dat gericht is op uitstroom naar duurzaam betaald werk

Omdat we via werk mensen ontwikkelen ben je ook verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk dat opgeleverd wordt door de afdeling Opstap. De volgende taken maken ook deel uit van deze functie:

- Je zorgt voor de continuïteit, planning en levering van het werk en stemt dit af met de betrokken partijen
- Je maakt afspraken met opdrachtgevers over werksoorten, aantallen en levertijden
- Je denkt mee over nieuwe werksoorten die aansluiten bij de doelstellingen van de afdeling

Wie ben jij?

• Je bent sterk in observeren en interpreteren van gedrag
• Je bent goed in staat de aanwezige problematiek te analyseren en de vervolgstappen daarop aan te sluiten
• Je bent mensgericht, bekend met de verschillende doelgroepen en achtergronden en je weet mensen te motiveren
• Je haalt je energie uit de contacten met de kandidaten en de stappen die zij zetten onder jouw begeleiding
• Je bent gericht op samenwerking met collega’s en externe partijen
• Je kunt omgaan met onverwachte situaties en ervaart daardoor geen extra stress
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen, denkt in oplossingen en kunt snel schakelen
• Je bent empathisch, nieuwsgierig en je bezit zelfreflectie
• Je hebt een afgeronde hbo opleiding, of aantoonbare werkervaring op minimaal hbo werk- en denkniveau

Wat we bieden
Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten min. €3317,- en max. €4752,- obv 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt
• Flexibele werktijden en faciliteiten, zoals een smartphone en een laptop
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met :Sandra Grooten, Teamleider Ontwikkeling,  bereikbaar 06-55858061.

Reageren
Spreekt dit je aan? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie!
Je kunt reageren door jouw motivatie en cv vóór 01-02-2023 te versturen naar vacatures@rijnvicus.nl
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
De gesprekken zijn op dinsdagmiddag 6 februari en donderdagmiddag 8 februari.

Deze vacature is gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten. Interne medewerkers en externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.