Trajectbegeleider Werk

De collega’s van Rijnvicus zijn op zoek naar jou!

Trajectbegeleider Werk 32-36 uur per week
Wij doen mooie en zinvolle dingen bij Rijnvicus, het modern en duurzaam sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Rijnvicus is een professioneel ontwikkelbedrijf. Wij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Onze kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat we erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert, door het te doen.

Spreken de woorden ‘verbinden’, ‘ontwikkelen’, ‘sociaal’ en ‘gelijke kansen op de arbeidsmarkt’ je aan? Bekijk dan ons ‘werken bij Rijnvicus’- filmpje en lees snel verder!  

Wat doen we bij team Ontwikkeling?
Team Ontwikkeling richt zich op kandidaten waarvan we verwachten dat langer dan een half jaar nodig is om naar werk te worden ontwikkeld. De klantregisseurs Ontwikkeling begeleiden de kandidaten. Dit zijn reguliere kandidaten, statushouders en kandidaten met een arbeidsbeperking. De klantregisseurs Ontwikkeling werken voor de plaatsing samen met de werkgeversadviseurs van het team Werk van Rijnvicus. Met een totaalpakket aan leerwerktrajecten, coaching en trainingen ontwikkelen wij mensen op basis van hun talent en vaardigheden, met als doel uitstroom naar betaald werk.

Wat ga jij doen binnen het team?
Jij gaat aan het werk bij de afdeling Opstap van Rijnvicus, onderdeel van team Ontwikkeling. Opstap is de diagnoseafdeling van Rijnvicus waar alle werkzoekenden starten. In een praktijkomgeving worden de competenties van kandidaten onderzocht, en adviezen gegeven over de vervolgstappen richting werk. Opstap beschikt over een trainingsfaciliteit om kandidaten voor te bereiden op eisen die de reguliere arbeidsmarkt stelt op het gebied van bijvoorbeeld tempo, werkdruk, samenwerken.

Samen met het team maak je een plan voor de werkzoekende tijdens de fase van de Opstap. Daarnaast zet je een prettige sfeer neer waar de werkzoekende zich gehoord en gezien voelt. Je ondersteunt in uiteenlopende hulpvragen en legt waar nodig verbinding met overige expertises binnen Rijnvicus. Door het goed observeren in deze periode geef je de werkzoekende een helder en objectief beeld over de kwaliteiten en mogelijkheden van die persoon.

Het is belangrijk dat je alle dagen aanwezig bent op de afdeling en daarmee het vertrouwde gezicht bent voor de werkzoekenden. Je rapporteert over de voortgang en overlegt met de klantregisseur van de desbetreffende persoon. Na het traject op de afdeling Opstap ben jij in staat om een helder advies uit te brengen over het vervolgtraject van de werkzoekende dat gericht is op uitstroom naar duurzaam betaald werk.

Passende werkopdrachten zijn essentieel voor onze afdeling Opstap. Daarom is het zorgdragen voor de continuïteit, planning en levering van de werkopdrachten ook een onderdeel van je functie. Samen met het Commercieel Team denk je mee over nieuwe werkopdrachten, die aansluiten op de doelstelling van de afdeling en organisatie. Samen met de opdrachtgevers maak je afspraken over onder andere aanpassingen van opdrachten en levertijden. Intern stem je de leveringen af met onze logistieke afdeling.

Wat vinden wij belangrijk?
Bij Rijnvicus hebben we hart voor de zaak en oog voor resultaat. Je bent mensgericht en denkt vanuit mogelijkheden. Je weet werkzoekenden te motiveren met je uitstekende sociale vaardigheden en verschillende gesprekstechnieken. Je hebt ervaring in het begeleiden en coachen van mensen. Je bent mensgericht, bekend met de verschillende doelgroepen en achtergronden en je weet mensen te motiveren. Daarnaast neem je jouw verantwoordelijkheden, denk je in oplossingen en schakel je snel.

Je hebt HBO-werk en denkniveau en je bent inhoudelijk deskundig op het gebied van de Participatiewet. Sensitiviteit, nieuwsgierigheid en zelfreflectie zijn voor ons belangrijke eigenschappen. Je bent gericht op samenwerking en voelt je thuis in een veranderende omgeving.

Wat mag je van ons verwachten?
We bieden je een zeer uitdagende functie in een dynamische, ambitieuze en informele werkomgeving. En wij dagen je uit om jezelf in de komende jaren verder te ontwikkelen. De sfeer bij ons is gezellig, betrokken en no-nonsense. We zetten samen de schouders eronder om mooie dingen te bereiken.

Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal min. €2.865,- en max. €4.208,- bruto bij een 36-urige werkweek.

Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop jouw salaris. Er zijn goede secondaire arbeidsvoorwaarden waaronder pensioen bij ABP en een goede ouderschapsregeling. Verder zijn er voldoende faciliteiten om flexibel qua werkplek en tijd te werken. De secundaire arbeidsvoorwaarden vind je terug op werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten en solliciteren?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Grooten, teamleider van team Ontwikkeling, 06-55858061. Spreekt de functie je direct aan, aarzel niet en solliciteer direct. En wie weet word jij binnenkort onze nieuwe collega! Reageren kan tot 31 maart.

Deze vacature zetten wij gelijktijdig open voor interne en externe kandidaten.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.