Werkleider Electro (36 uur)

Vacature

Geen dag is hetzelfde in het werk van een werkleider bij Rijnvicus. Werk je graag met mensen en weet jij mensen te motiveren en te activeren richting een betaalde werkplek? Ben jij iemand die staat voor kwaliteit, gaat voor resultaat en niet rust voor een kandidaat geholpen is aan een passende baan? Dan zijn wij op zoek naar jou en ontmoeten wij jou graag!

Wat ga je doen

Als werkleider heb je als kerntaak het operationeel aansturen van de afdeling Electro (+/- 40 medewerkers) waar diverse assemblage werkzaamheden worden verricht. Je geeft heldere instructies aan de medewerkers en ziet erop toe dat de arbo- en veiligheidsvoorschriften worden gevolgd.

Je organiseert en bewaakt de tijdsplanning, de kwantiteit en kwaliteit van het geleverde werk en je onderhoudt de contacten met de opdrachtgever. Tegelijkertijd draag je zorg voor een optimaal klimaat voor groei & ontwikkeling van (doelgroep) medewerkers. Je verzorgt de dagelijkse begeleiding en de personele taken in de lijn, zoals ziekteverzuimbegeleiding en het voeren van ontwikkelgesprekken. Samen met je directe collega stuur je het team aan. Je rapporteert aan de Teamleider Productie.

Wie zijn wij?

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Onze kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat we erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert, door het te doen.

Binnen het leerwerkbedrijf zijn ruim 500 medewerkers aan de slag in een aangepaste werkomgeving. Daarnaast begeleiden we ieder jaar honderden werkzoekenden naar een passende baan o.a. in onze mooie leerwerkomgeving waar we mensen opleiden naar betaalde banen in bijvoorbeeld horeca, groen, logistiek, metatechniek en schoonmaak. We werken hiervoor nauw samen met werkgevers, onderwijs en zusterbedrijven in de regio. Het ontwikkelen van de mensen doen we door middel van leerwerklijnen binnen en buiten de organisatie.

De komende jaren gaan we de leerwerklijnen verder uitbreiden, want we willen doorlopend blijven inspelen op vraag vanuit de arbeidsmarkt. Op die manier kunnen we onze mensen de beste baankansen blijven bieden. Ontwikkelen is onze core-business. Het ontwikkelen van mensen, het ontwikkelen van (nieuwe) werksoorten en het ontwikkelen van ons aanbod in productie en dienstverlening. Als je bij ons wilt werken, moet ontwikkelen je belangrijkste drijfveer zijn.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde MBO opleiding en hebt minimaal 3 jaar praktijkervaring als operationeel leidinggevende, een (elektro) technische achtergrond is een pré.

Verder zoeken wij een collega die besluiten kan nemen, daadkrachtig is, en eigen verantwoordelijkheid neemt. Je kunt jezelf inleven in onze medewerkers en verliest tegelijkertijd de belangen van onze klanten niet uit het oog. Je beschikt over uitstekende communicatieve, coachende en sociale vaardigheden. Je bent vooral een enthousiast persoon die affiniteit heeft met het begeleiden van medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt. Gevoel voor humor en relativeringsvermogen maken jouw profiel compleet.

Wat bieden wij?

Wij zijn een modern en duurzaam sociaal ontwikkelbedrijf. De sfeer bij ons is gezellig, betrokken en no-nonsense. We zetten samen de schouders eronder om mooie dingen te bereiken. Deze functie is voorlopig gewaardeerd in schaal 8 volgens cao SGO. Met de invoering van ons nieuw functiesysteem in 2022 zal de functie definitief worden gewaardeerd. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.581,- en maximaal € 3.732,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

We bieden daarnaast prima secondaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiele telefoon en laptop. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract en alle ruimte voor je eigen ontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Maar het beste dat wij te bieden hebben is prachtig werk, een mooi bedrijf en leuke, enthousiaste collega’s!

Aanvullende vergoedingen:
13e maand
Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:
Extra vakantiedagen
Pensioen
Reiskostenvergoeding

Ben je geïnteresseerd?

Je kunt reageren door jouw motivatie en cv vóór 22 juni te uploaden. De vacature blijft open staan tot 22 juni. Wij gaan al eerder in gesprek met kandidaten, bij passende geschiktheid. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jean Paul Mokkenstorm, teamleider productie, op telefoonnummer 06-50171581. Bekijk ook eens ons filmpje voor een eerste indruk.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Reageer

Solliciteer op deze functie

Vul onderstaande velden zo compleet mogelijk in om te solliciteren op deze functie.

Het verplichte veld voornaam is niet ingevuld
Het verplichte veld achternaam is niet ingevuld
Het verplichte veld e-mailadres is niet ingevuld
Het veld telefoonnummer bevat geen geldig telefoonnummer. Noteer hier een telefoonnummer, bestaande uit tien cijfers, zonder gebruik van spaties of andere karakters.
Het verplichte veld opmerking is niet ingevuld
Please, select a file for upload
Please, select a file for upload

Door hieronder 'Verstuur' te selecteren, ga ik akkoord met het Privacybeleid van Rijnvicus.