Senior Productie

(hbo, 36 uur, tijdelijk, werkervaring 5-10 jaar, Alphen aan den Rijn)

Je hebt verstand van productie, oog voor kwaliteit en hart voor de mensen. Je houdt ervan om verantwoordelijkheid te dragen en de teamleider Productie te helpen om het team te leiden. Je loopt er warm voor om mensen in hun kracht te zetten en na te denken over hoe het werk verbeterd kan worden. En je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in ons werkveld.

Herken je je in bovenstaande? Dan zijn wij op zoek naar jou en ontmoeten wij jou graag!

Wie zijn wij?
Rijnvicus is het duurzaam sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij vinden dat iedereen kan en mag werken. Werken is gezond, het zorgt voor samenhang in de samenleving en het is de economische motor van ons land. Rijnvicus ontwikkelt daarom mensen naar werk. En we helpen werkgevers om werk te ontwikkelen naar mensen. In onze regio verbinden wij ondernemers, onderwijs en overheid met als doel de arbeidsmarkt werkelijk inclusief te maken. Zo bieden we wegen naar werk voor iedereen die daarbij hulp kan gebruiken.

Spreken de woorden verbinden, ontwikkelen, sociaal en gelijke kansen op de arbeidsmarkt je aan? Bekijk dan onze  Werken bij Rijnvicus video en lees snel verder!  

Team Productie bestaat uit de afdelingen Verpakken, Elektro, Afbouw, Metaal en Logistiek. De afdelingen bieden een belangrijke leeromgeving voor onze doelgroepmedewerkers en kandidaten, ook leveren de afdelingen een belangrijke bijdrage aan de financiële fitheid van Rijnvicus. De afdelingen worden aangestuurd door werkleiders, voor onze leerwerktrajecten zijn praktijkopleiders verantwoordelijk. Team Productie bestaat momenteel uit 10 werkleiders en 3 praktijkopleiders, en valt onder verantwoordelijkheid van de teamleider Productie.

Wat ga je doen?
Als senior Productie ben je verantwoordelijk om het team van werkleiders te coachen en te sturen in het behalen van de doelstellingen van team Productie. Je bent hierbij het eerste aanspreekpunt, fungeert als vraagbaak en klankbord en bewaakt en bevordert de kwaliteit en professionaliteit van het team van werkleiders.

Je geeft inhoud aan werkprocessen en neemt de collega’s hierin mee. Je ziet toe op een eenduidige en effectieve werkwijze binnen de productieafdelingen. Zowel gericht op ontwikkeling van onze medewerkers en kandidaten alsook op het uitvoeren van productie-opdrachten voor onze opdrachtgevers. Je signaleert en rapporteert knelpunten bij de teamleider, zorgt voor een goede onderbouwing en komt met verbetervoorstellen die in lijn zijn met de ingezette koers. 

Je neemt inhoudelijk deel aan projecten en werkgroepen en draagt bij aan implementatie van het resultaat. Je rol hierin kan verschillen van initiator/eigenaar tot deelnemer aan een project of werkgroep. Je werkt nauw samen met je teamleider en de senioren van de verschillende teams.

Wie ben je?
Als je bij ons wilt werken, moet ontwikkelen je belangrijkste drijfveer zijn. En je moet je natuurlijk thuis voelen in een sociale werkomgeving. We zoeken iemand die begrijpt dat mensen het verschil maken en die in staat is het beste uit zijn/haar mensen te halen. Bij Rijnvicus hebben we hart voor de zaak en oog voor resultaat. Het is belangrijk dat je klantgericht bent, denkt in oplossingen en snel kunt schakelen.

Je hebt HBO-werk en denkniveau en je bent op hoofdlijnen bekend met de Participatiewet. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, hebt ervaring met het coachen van medewerkers en het leiden van projecten.  

Je bent gedreven in het verbeteren van de kwaliteit en het behalen van resultaat. Je bent een verbinder binnen de verschillende disciplines, zowel intern als extern. Je hebt een praktische “hands on” mentaliteit om zaken concreet aan te pakken. Je hebt een proactieve houding, neemt initiatief en bent oplossingsgericht. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en weet te overtuigen. Je kunt anderen goed motiveren om gezamenlijk de juiste dienstverlening te bieden. Maar daarnaast heb je er ook geen moeite mee om collega’s aan te spreken wanneer dit nodig is.

We verwachten dat je actief bijdraagt aan een goede samenwerking binnen je team, binnen Rijnvicus als geheel en met externe partners. Wat we van onze medewerkers verwachten, leef jij voor in je eigen houding en gedrag: respectvol, professioneel, open en benaderbaar.

Wat bieden wij?
We bieden je een zeer uitdagende functie in een dynamische, ambitieuze en informele werkomgeving. Deze positie is tijdelijk voor de duur van 1 jaar, deze kan worden verlengd tot maximaal 3 jaar.

Deze functie is gewaardeerd in schaal 10 en betreft de HR21-functie van Adviseur IV. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3558 en maximaal € 5247 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring kan er gekozen worden voor inschaling in een aanloopschaal.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jean Paul Mokkenstorm, teamleider Productie. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06 50 17 15 81.

Interesse?
Je kunt reageren via het formulier hieronder tot 13 mei. Wij gaan al eerder in gesprek met kandidaten, bij passende geschiktheid. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature stellen wij niet op prijs.